在我国经济社会全面发展的时期，做一个受人尊敬的企业，是企业持续发展的追求和保障。赢得尊重，不仅反映了企业经营的骄人成绩，也反映了公司企业文化和管理制度建设带来的长久生命力;不仅反映了企业自身的发展成就，也反映了企业对社会发展做出的积极贡献。

　　建立一家值得尊敬的企业，让自己成为市场永远的选择是跃莱的企业愿景。跃莱也在朝着这个目标坚持不懈地努力着。不得不说的是，一家值得被尊重的企业，它的产品一定是品质过关并且具有安全保障的：

　　跃莱从成立之初就一直秉承着安全、有效、天然、创新企业产品理论，与加拿大SmartpepBiological　Technology　ResearchLtd.成为兄弟企业，达成战略合作，联手在加拿大开发有机种植农场，将这里的出产直接用于产品生产，保障了从源头开始的安全、天然、无污染。

　　同时，跃莱携手兄弟企业——武汉天天好生物制品有限公司，将借鉴其丰富的研发制造经验，打造占地逾百亩的跃莱健康产业园，为研发和生产提供国际化、高标准的基础设施，以跃莱人专业、专心、专注的匠心态度不断为市场提供最优质的抗衰老健康产品。

　　跃莱还与具有CNAS、CMA认证资质的湖北中检好普检测有限公司建立了战略合作关系，组建联合检测室对生产过程中的半成品和交付成品进行质量检测，为跃莱量身打造三级质量监控防护体系，其出具的检测报告获全球54个国家的认可。而且，跃莱也主动接受社会监督，定期对外公布产品的国内外权威第三方检测机构出具的检验结果。

　　如果说产品是一个企业的基础，那么，正确的经营模式和优质的服务就是成功的关键。跃莱为消费者提供高品质产品的同时，也为想要自主创业、实现自我价值和梦想的人们提供了合法公正、平等的事业平台。跃莱企业摒弃传统创业模式，建立了独特的且稳固的运营模式和管理体系，能够为事业伙伴打造坚实的创业基础。于此同时跃莱企业也会为加入跃莱事业的伙伴们不断创造学习和提升自己的机会，对于在经营事业中遇到的困扰和问题，跃莱也会积极地给予帮助和指导，让伙伴们在跃莱的带领下不仅获得健康，更能实现自己的梦想。

　　我们企业不仅受到了事业伙伴的认可，同样受到了企业员工的尊重。跃莱重视员工同企业的共同成长，不仅为员工创造了好的工作环境，员工为企业所作出的贡献跃莱也会给出应有的福利。这种氛围下，企业与员工之间变得更具凝聚力。与此同时，在跃莱，虽然我们尊重知识，但是我们不崇尚学历，更在乎的是员工在岗位上自主学习的能力，并将知识转化成业绩，为了能把工作做得更好好，企业会积极培养员工，员工们更会自主去学习、不断提升自己，以便更好的服务于企业和大家!

　　从成立之初到现在，跃莱通过不断的努力，它的实力和成果得到了很多权威机构的认证。不过跃莱并没有因此满足于现状、止步不前，而是更加努力，朝着更长远的目标前进。与此同时，跃莱还不忘初心，心系社会公益，踊跃传播爱的能量，将企业的优势奉献给社会大众——中华医学会、中国健康促进基金会携手跃莱承担《中国人衰老标准》的起草工作，并成立了中国人衰老标准数据采集中心，参与“中国人衰老标准样本数据采集工程”，为制定《中国人衰老标准》贡献力量;参与建立中国第一支抗衰老医学会益基金——中国健康促进基金会抗衰老医学专项基金，捐赠人民币100万元以资助抗衰老科普教育工程项目的推广和奖励哪些为抗衰老医学事业贡献青春的科技工作者和普及抗衰老健康理念的杰出工作者;跃莱还积极主动推动抗衰老医学健康理念普及教育，为普通百姓提供抗衰老医学服务，普及抗衰来科学知识.....等等一系列公益活动，无不体现着跃莱对于抗衰老事业的执着与真城，也充分体现着跃莱心系社会和为人类健康做出不懈努力的决心!

　　一个企业，不论规模有多大，盈利有多高，如果不能以人才为根本，以组织能力的构建来驱动业绩目标的实现，进而达至超越物质之上和自身以外的高层级追求，包括培养优秀的人才、创造先进的管理方法甚至先进的企业文化，就难以成为受人尊敬的企业。跃莱决心将企业建立成一家值得尊敬的企业，让自己成为市场永远的选择，为着这个企业愿景，跃莱会在现有的基础和成绩上往更好、更高的层次进发。